Источник изображения:https://www.shrm.org/resourcesandtools/legal-and-compliance/state-and-local-updates/pages/hawaii-enacts-pay-transparency-law.aspx
Гавайи принимают закон об открытости платежей
Гонолулу – Хавайский сенат недавно принял закон, требующий от работодателей предоставлять больше информации о заработной плате своих сотрудников. Закон о прозрачности оплаты теперь обязывает компании сделать свои платежи более понятными и доступными для общественности.
Этот закон, подкрепленный губернатором, становится актуальным с 1 июля 2022 года. В соответствии с его положениями, работодатели должны сообщать зарплату или заработную плату, включая дополнительные льготы и компенсации, претендентам на вакансию еще до их принятия на работу. Также требуется предоставлять информацию о возможных путях повышения заработной платы.
“Этот закон о прозрачности оплаты продвигает равенство и честные условия труда на Гавайях. Теперь жители Хавайев будут иметь лучший доступ к информации о вариантах вознаграждения и предпочитаемых путях развития своей карьеры”, – заявил губернатор.
Новый закон также требует от работодателей сообщать об общем количестве сотрудников, росте их заработной платы, а также о расслоении по гендерным причинам. Эти данные должны быть предоставлены Департаменту бизнеса, экономики и развития туристической индустрии Гавайев, который будет обрабатывать и анализировать эту информацию.
Эксперты полагают, что этот закон о прозрачности оплаты является очередным шагом вперед в борьбе за равенство и честность на рабочем месте. Общество всех уровней в обществе считает это отличным средством для борьбы с возможным расовым и гендерным неравенством, а также для установления справедливых условий рабочей среды.
Есть, однако, и критика нового закона. Некоторые работодатели считают его излишним вмешательством государства в дела частных компаний. Они утверждают, что такая полная прозрачность в оплате может привести к конфиденциальности и снижению гибкости компаний.
Ожидается, что анализ данных и отчеты, предоставляемые работодателями, помогут законодателям осознать масштаб проблемы неравенства оплаты и, в случае необходимости, предпринять дополнительные меры для устранения этих проблем.
Гавайевский закон о прозрачности оплаты становится самым строгим в Соединенных Штатах. Несмотря на критику, многие рабочие приветствуют его введение, надеясь, что это приведет к более справедливой и открытой оплате труда.