Источник изображения：https://www.inquirer.com/politics/philadelphia/city-budget-hearings-federal-funding-cuts-20250325.html

Член городского совета Исаия Томас подверг сомнению планы расходов мэра Шерель Л. Паркер в свете экономической неопределенности, вызванной администрацией президента Дональда Трампа.

Администрация президента Дональда Трампа прекращает $1 миллиона грант на экологическую справедливость для Офиса устойчивого развития Филадельфии, сообщили городскиеOfficials во вторник, предоставив новые детали о том, что в настоящее время является единственным федеральным грантом, отмененным во время второго срока Трампа и напрямую влияющим на городское правительство.

Грант — это капля в море в контексте города, который тратит более $6 миллиардов в год через бюджет общего фонда и более $11 миллиардов во всех фондах, включая самофинансируемые фонды, такие как авиационный департамент, который управляет городскими аэропортами.

Однако Филадельфия получила в общей сложности $2.8 миллиарда федеральных средств в 2024 году, и администрация мэра Шерель Л. Паркер готовится к дополнительным сокращениям.

Неопределенность в отношении федерального финансирования, вероятно, будет иметь большое значение в ходе бюджетных переговоров весной этого года, и члены городского совета во вторник спрашивали, являются ли амбициозные планы Паркер, включая снижение налогов и заимствование $800 миллионов на новую жилищную инициативу, правильной стратегией в данный момент.

“Мы начинаем этот бюджетный процесс, когда каждый финансовый эксперт указывает на неопределенность в отношении федерального бюджета, и мы видели, как президентство Трампа окрепло благодаря работе миллиардера Илона Маска, который быстро нацелился и разрушил федеральные агентства”, – сказала член совета Кендра Брукс, член прогрессивной Партии трудовых семей, на первом заседании девяти недель бюджетных слушаний Совета.

Брукс подвергла сомнению “почему администрация просит Совет узаконить 17 лет налоговых льгот”, ссылаясь на предложение Паркер установить долгосрочный график снижения городских налогов на заработную плату и бизнес в свете неопределенности федеральной помощи.

Тем временем, член совета Исаия Томас, более умеренный демократ, который поддерживает налоговыеCuts, задал вопрос, не тратит ли город слишком много денег с учетом федеральского ландшафта.

“Мы собираемся потратить много денег, много расходов в этом году”, – сказал Томас.

Смотрим на тарифы, смотрим на стоимость товаров, рассматриваем то, что вы хотите сделать в области жилищного строительства — соответствует ли это моменту, в котором мы находимся?”

Паркер надеется выдержать баланс, который позволит ей предотвратить окончание ее повестки дня, а также продемонстрировать, что город готов справиться с тем, что выйдет из Вашингтона.

Она старалась избегать конфронтационной риторики, которая могла бы привлечь ненависть Трампа или Маска, и включила $95 миллионов резерв для справления с федеральнымиCut в своем предложении для следующего городского бюджета.

“Мы пытаемся сделать все возможное, чтобы укрепить себя перед тем, что может прийти, не отказываясь от необходимых инвестиций… чтобы держать город в движении вперед”, – сказал финансовый директор города Роб Дубо в ходе слушания.

Он добавил, что город “не попадает в сложное положение.”

Трамп угрожал прекратить все средства для так называемых священных городов, включая Филадельфию, которые отказываются помогать в федеральном иммиграционном соблюдении.

Ранее в этом году он временно заморозил все федеральные гранты.

Городской юрист Рене Гарсия сказала, что хаос второго Трампа “учит меня терпению”, отметив, что федеральные средства сроками заморожены в неопределенные интервалы, и многие из попыток президента сократить различные потоки финансирования завязаны в судах.

“Иногда в 8 утра мы не можем получить деньги, но в 8 вечера можем”, – сказала Гарсия Совету.

“Они делают что-то. Есть иск. Есть запрет. Деньги начинают поступать.”

Вот что еще произошло в первый день бюджетных слушаний.

Вопросы возникают по поводу офиса услуг по бездомным.

Администрация Паркер назначила нового руководителя офиса услуг по бездомным и пообещала улучшить операционные процессы после того, как агентство превышало свой бюджет на протяжении нескольких лет подряд.

Однако финансирование отдела, вероятно, продолжит подвергаться строгому контролю со стороны Совета этой весной.

Самый большой вопрос, который остался largely unanswered во вторник — почему администрация, похоже, предлагает сократить бюджет агентства на $5 миллионов на следующий год по сравнению с его текущим выделением в $88.7 миллиона.

“Я затрудняюсь понять, как мы можем справиться с увеличением бездомности, сокращая бюджет ОУС”, – сказала член совета Джейми Гоутьер, демократ, представляющая части Западного Филадельфии.

Тиффани Турман, начальник аппарата Паркер, настояла на том, что “бюджет не был сокращен”, но не объяснила.

Директор бюджета Сабрина Мейнар сказала лишь, что “некоторые средства, которые не были нужны,” и что она вернется с дополнительной информацией позже.

Снижение бюджета касается в первую очередь фонда агентства по внешним контрактам, который составляет большую часть его бюджета.

ОУС платит сторонним агентствам и некоммерческим организациям за размещение бездомных, и именно эти процессы контрактования привели, отчасти, к тому, что агентство превышало бюджет примерно на $15 миллионов в результате пандемии.

Шерил Хилл, новая исполнительная директор агентства, попыталась успокоить Совет и сказала, что искоренение бездомности является одной из целей жилищного плана мэра на $2 миллиарда, который она представила законодателям в понедельник во время специальной сессии.

“Мы можем покончить с бездомностью в Филадельфии, и это наша цель”, – сказала Хилл.

“Мы изучаем наши процессы. Мы изучаем те услуги, которые предоставляем, и уверяемся, что они правильные для людей, которые находятся без жилья в Филадельфии.”

“Мэр Шерель Паркер представляет жилья, среди прочего, в условиях угрозы сокращения федерального финансирования Трампа и скептицизма Совета.”

Проблемы с кадрами в городе продолжают сохраняться, несмотря на небольшие улучшения.

Несколько членов Совета спрашивали у руководства Паркер, почему в городе продолжается многолетняя проблема нехватки кадров, которая охватывает отделы по всему муниципальному правительству и наиболее остро стоит в правоохранительных органах.

Чиновники администрации заявили, что они добились постепенного прогресса, сократив общегородской коэффициент вакансий с 19% в прошлом году до 17% на текущий месяц.

Это все еще почти 5,800 незаполненных вакансий в рабочей силе из более чем 20,000, сказали Канди Джонс, директор по человеческим ресурсам города.

Джонс заявила, что усилия администрации Паркер по набору потенциальных сотрудников привели к увеличению числа заявлений на работу в город, с 53,000 в 2023 году до более чем 60,000 в прошлом году.

Чиновники администрации заявили, что они провели две ярмарки вакансий, направленные на набор федеральных работников, которые недавно уволились или были уволены администрацией Трампа.

Член совета Джим Харрити, демократ, представляющий город в целом, задал вопрос, почему так много мест остаются открытыми, если десятки тысяч людей подали заявки на работу в городе.

Джонс ответила, что набор только слегка превышает текучесть кадров, и что город теряет примерно 3,000 работников в год из-за увольнений и выхода на пенсию.

“Мы смотрим на наши огромные усилия по набору персонала. Мы смотрим на новых сотрудников. Но мы также теряем людей”, – сказала Джонс.

“Наши усилия по набору не напрасны. Мы добиваемся результата. Но также мы должны, где это возможно, решать наши расставания.”

Профсоюзы города заявили, что строгая политика Паркер, требующая от всех городских работников работать в офисе пять дней в неделю — которую мэр внедрила в прошлом году после того, как пережила судебный вызов — является препятствием для найма и удержания персонала.

Многие вакансии сосредоточены в самых важных службах общественной безопасности города, наиболее заметно в департаменте тюрем, который имеет коэффициент вакансий 42%, согласно недавнему отчету Управления межправительственного сотрудничества Пенсильвании.

Коэффициент вакансий в офисе шерифа составляет 30%, а в полицейском департаменте — 16%.