Источник изображения：https://thephiladelphiacitizen.org/citizen-of-the-year-awards-lifetime-achievement-judith-m-von-seldeneck/

Если вы ищете одно единственное слово, чтобы описать Джудит М. фон Зелденек — успешного предпринимателя, члена правлений и общественного деятеля, вы могли бы остановиться на теме, которую она не раз поднимает в своих разговорах и жизни:
“Мы здесь, чтобы помогать друг другу как женщинам.”
Для фон Зелденек это помочь выглядит следующим образом:
Ее первая работа в Филадельфии в 1970-х годах заключалась в помощи женщинам находить работу с частичной занятостью, чтобы они могли растить свои семьи и строить свои карьеры.
Компания, названная Disstaffers, не приносила прибыли — поэтому фон Зелденек выкупила своих партнеров и основала свою собственную фирму, сосредоточенную на разнообразии в подборах руководителей.
Эта компания в конечном итоге стала Diversified Search, сейчас крупнейшим в мире бизнесом, принадлежащим женщинам, в своей области.
В 1980-х фон Зелденек сформировала группу “Яя Яс” с другими влиятельными женщинами из Филадельфии — судьей Мидж Рондель, банковскими руководителями Розмари Греко и Эммой Чаппел, директором Pew Ребеккой Римел, президентом Kimmel Center Стефани Найдофф и другими — чтобы поддерживать друг друга и влиять на доминирующую в мужчине общественную жизнь в нашем городе.
Недавно группа начала набирать следующее поколение женщин-лидеров.
Когда Diversified Search в прошлом году приблизилась к своему 50-летию, фон Зелденек пожертвовала 2 миллиона долларов из своих средств, чтобы запустить Фонд JVS Филадельфии, который на сегодняшний день распределил более 1,5 миллиона долларов среди женщин-предпринимателей, которые, по ее словам, должны продемонстрировать две вещи: они должны помогать другим женщинам и быть вовлеченными в сообщество.
И это возвращает нас к тому, что делает фон Зелденек настоящей звездой Филадельфии.
“Я думаю о Джудит как о квадулине угроза”, — говорит Сьюзан Якобсон, медиа-исполнитель и основатель Jacobson Strategic Communications.
“Она создала успешный бизнес.
Она заботится о женщинах.
Она не боится сказать правду власти.
И она глубоко заботится о Филадельфии.”
За ее колоссальные бизнес- и гражданские достижения в Филадельфии, The Citizen с гордостью награждает фон Зелденек одной из двух премий Эдварда Г. Рендлла за жизненные достижения на нашем ежегодном ужине «Гражданин года» 25 февраля в бальном зале Fitler Club.
(Смотрите других победителей и покупайте билеты здесь.)
“По пути мне было очень весело.”
Родившись в Северной Каролине, фон Зелденек переехала в Филадельфию, когда вышла замуж за своего мужа Клея в начале 1970-х, после 10 лет служения исполнительной помощницей тогда еще сенатора Уолтера Мондейла.
(Они будут оставаться друзьями на протяжении всей жизни Мондейла.)
Она не могла представить, чтобы работать на какого-либо другого политика, и наткнулась на бизнес подбора руководителей, когда познакомилась с женщинами, которые основали Disstaffers.
В 1974 году, когда она купила компанию, федеральная Комиссия по равным возможностям в трудоустройстве призывала компании соответствовать требованиям входа в их рабочую силу меньшинств, включая женщин.
“Я просто была милой и дружелюбной.
Я старалась сделать так, чтобы мужчинам не было никаких причин негативно относиться ко мне, и на самом деле у них не было таких причин”, — говорит фон Зелденек.
Поэтому фон Зелденек обратилась к местным компаниям, которые работали с правительством, и предложила свои услуги — бесплатно.
В первые несколько лет женщины, которых она устраивала на работу, платили фон Зелденек комиссию за подбора — 10 процентов их первой зарплаты в течение трех лет.
(Все, кроме одной женщины, отдали деньги, и она все еще должна 33.33 доллара по своему 45-летнему долгу.)
В то время женщины были редкостью в C-suite, чем они являются сейчас.
Ждя фон Зелденек, ожидая поезд с Честнат-Хила в Центр-Сити по утрам, она часто была единственной женщиной на станции в своих коротких юбках с красным чемоданом.
“Эти мужчины смотрели на меня и знаете, что они думали: как же бедному Клею повезло.
Как она здесь оказалась?” — вспоминает фон Зелденек.
Но фон Зелденек не только не смущалась их реакций, но и использовала их в своих интересах.
По мере роста ее бизнеса фон Зелденек становилась “токеном” женщины на нескольких корпоративных советах, что дало ей доступ к залам власти и бизнеса.
(Она работала в 10 советах публично торгуемых компаний.)
Она научилась играть в гольф — и стала хороша в этом — и играла с мужчинами-клиентами и другими филадельфийскими лидерами.
Она полагалась на свой южный акцент и вежливость, чтобы прямо выразить свои позиции на встречах, не вызывая недовольства.
Она была феминисткой — но не той, кто жгет лифчики.
“Среди мужчин были те, кто искал поводы, чтобы назвать женщин проблемными, и такое поведение облегчало им это сделать”, — говорит она.
“Я была просто милой и дружелюбной.
Я не против использовать юмор, и я не против делать некоторые глупые безумные вещи, которые, как я надеюсь, находятся на классовом и уместном уровне.
Я старалась сделать так, чтобы у них не было никаких причин негативно относиться ко мне, и они действительно не имели таких причин.”
В 1998 году фон Зелденек продала Diversified — теперь работающая полноправная компания, сосредоточенная на подборах C-suite — национальной кадровой компании из Флориды, чтобы расширить бизнес по всей стране.
Шесть лет спустя, устав от отчетности перед кем-то, кто не знал бизнес так хорошо, как она, она выкупила его обратно за примерно 7 миллионов долларов.
Затем, в 2019 году, фон Зелденек получила еще одно предложение от частной инвестиционной компании из Миннесоты.
(Она отказалась сказать, за сколько.)
На этот раз деньги пошли не только в карман фон Зелденек, которая по-прежнему владеет большинством бизнеса, но и многим ее сотрудникам, у которых есть другие акции — некоторые из которых работают с ней уже 40 лет.
“Я всегда считала, что успешность бизнеса зависит не только от одного человека — это действительно требует деревни, как сказала та женщина, которая должна была стать президентом”, — говорит она.
“С самого начала я всегда хотел, чтобы наши сотрудники получали больше здесь, чем где-либо еще.
Мы сделали это вместе как семья.
Так что, когда мы сделали эту сделку, и многие люди заработали значительные деньги, это меня очень обрадовало.”
В 2016 году Diversified сформировала альянс с глобальной организацией Alto Partners, что дало ей доступ в 305 странах и 59 городах по всему миру; с 2019 года она приобрела несколько мелких компаний, что дало ей специализации в области медицинской помощи, социального воздействия, биотехнологий, финансового сектора и образования.
Diversified также помогла укомплектовать правительственные учреждения для мэров Филадельфии, губернаторов Пенсильвании и администраций Клинтона и Обамы.
(«Только демократы», отмечает фон Зелденек.)
“Она построила успешный бизнес.
Она заботится о женщинах.
Она не боится сказать правду власти.
И она глубоко заботится о Филадельфии”, — говорит Сью Якобсон.
В октябре Diversified отпраздновал свое 50-летие с гала-вечеринкой с участием местных знаменитостей, в которой участвовало 300 человек — мэры Паркер, Ноттер и Рендлл были там, как и губернатор Шапиро и “все”, с кем фон Зелденек работала в бизнес-сообществе в течение многих десятилетий.
“Важно, чтобы мы построили этот бизнес, но я также хотела выразить благодарность городу Филадельфии”, — говорит она.
“Здесь все и произошло.
И по пути мне было очень весело.”
Яя Яс
Список наград фон Зелденек длинный и включает в себя: престижную премию Уильяма Пенна ТПП Филадельфии в 2015 году; Премия Drexel LeBow Бизнесмена Года; и в 2022 году, одна из 50 компаний Forbes: списке Предпринимателей старше 50.
По мере роста ее бизнеса росло влияние фон Зелденек на Филадельфию.
В 2001 году, через восемь лет после того, как бывший президент и генеральный директор Corestates Bank Розмари Греко заняла эту должность, фон Зелденек стала второй женщиной, ставшей председателем правления Торговой палаты.
(Третьей была Якобсон в 2020 году — чье руководство фон Зелденек поддерживала.)
Ее участие в Торговой палате стало заметным благодаря “бригаде чемоданов”: маршу нескольких сотен местных бизнесменов к мэрии, чтобы протестовать против вето тогдашнего мэра Джона Стрита на законопроект Городского совета по снижению городского налога на труд.
Это было успешно; члены Городского совета проголосовали за отмену вето, и налог был немного снижен.
(Эта борьба продолжается, фон Зелденек по-прежнему выступает за то, чтобы снизить налог на труд еще больше.)
Тем временем фон Зелденек подружилась со многими женщинами, которые, как и она, находятся в редких позициях лидерства.
Греко и Эмма Чаппел руководили банками; Мидж Рондель, первая леди Филадельфии, была судьей; Стефани Найдофф была президентом Kimmel Center; Ребекка Римел возглавляла Pew.
Сначала они встречались в закрытом кругу в офисе фон Зелденек как своего рода сестринство поддержки.
Но они искали более широкую публичную роль в 1999 году, во время выборов мэра между мэром Стритом и республиканцем Сэмом Кацем.
В то время — как и сейчас — большинство кампаний финансировались состоятельными мужчинами, которые обладали значительным уровнем общественного влияния в результате.
“Яя Яс” хотели получить и свою долю этой власти и пригласили каждого кандидата встретиться с ними, чтобы они могли решить, как бы они потратили свои деньги на пожертвования в кампанию.
“Они пришли в комнату и ахнули от удивления, когда увидели эту группу женщин,” — говорит фон Зелденек.
“Я сказал: мы сейчас напишем чеки.
Почему ты должен быть мэром?
Мы пытались осуществить влияние правильным образом.”
Эта группа влиятельных женщин из Филадельфии со временем эволюционировала; фон Зелденек говорит, что она включала мэра Шерел Паркер, бывшего члена совета Марию Киньонес-Санчез (хорошую подругу), Генерального директора CHOP Мадлен Белл, Генерального директора Morgan Lewis Джами МакКеона, Якобсон и других.
Теперь она возглавляет усилия по набору молодых лидеров Филадельфии, как, например, члена правления Citizen Ангелу Валь, декана Уортон Эрику Джеймс и Али Перельман из Philly 3.0.
Работа по продвижению женщин в руководстве здесь не только неполная; во многих отношениях фон Зелденек говорит, что она чувствует, что процесс застопорился.
Фон Зелденек делает свою часть для изменения этого.
Несколько лет назад она ушла с поста генерального директора Diversified и передала бразды правления новому гендиректору Эйлин К. Александер.
(Эти две женщины с тех пор написали книгу вместе, “Deliberately Different: Fifty Years. Two Generations. Leading in a Changing World”, предлагая уроки лидерства, которые они извлекли в течение своей карьеры.)
И именно поэтому, вместе с Ben Franklin Technology Partners и многими своими друзьями и коллегами, она потратила последние два года, чтобы предоставить 50 тысяч долларов в грантах и поддержке женщинам-предпринимателям, которые показали прибыль два года подряд и обещают отплатить.
Фонд JVS Филадельфии для женщин только что закрыл третий раунд заявок.
Помимо денег, JVS предлагает социальный капитал, используя опыт и влияние фон Зелденек и других женщин-лидеров, чтобы помочь женщинам развивать свои бизнесы и оказывать влияние на сообщество.
“Мы здесь, чтобы помогать друг другу как женщинам, оказывать влияние на сообщество, добавлять ценность и иметь место за столом”, — говорит фон Зелденек.
На протяжении всего этого времени она была наставником для множества женщин Филадельфии, как, например, Якобсон, которая говорит, что она слышала о фон Зелденек задолго до того, как встретила ее.
“Если вы женщина, которая хочет быть вовлеченной и произвести влияние, вы знаете о Джудит.
Она выдающийся человек”, — говорит Якобсон.
“С поддержкой Джудит я получила возможность оказать влияние в городе и помочь поднять других.
Я считаю, что есть определенная ответственность поддерживать это, и я делаю все возможное, чтобы делать то, чему меня научила Джудит, помогая другим.”
ВСТРЕТИТЕСЬ С ДРУГИМИ ГРАЖДАНАМИ ГОДА ФИЛАДЕЛЬФИИ