Источник изображения：https://www.nbcdfw.com/news/local/igo-increase-officer-recruitment-statewide-dallas-pd/3680259/

Временный начальник полиции Далласа Майкл Иго заявил, что одной из его целей является набор большего числа сотрудников из разных регионов штата.

С вступлением в новую должность Иго намерен продолжить то, что было начато его предшественником Эдди Гарсией, и обсуждает проблемы, с которыми сталкивается департамент.

Как полицейский с 33-летним стажем, большинство коллег считают Иго готовым к этой роли с первого дня.

На шестой день в роли временного начальника полиции он поделился с нами, что, по его мнению, важнее всего в лидерстве.

“Чтобы быть эффективным начальником полиции, нужно быть хорошим коммуникатором”, – сказал Иго.

Он считает, что его опыт, включая работу в различных подразделениях DPD, а также недавнюю должность помощника начальника под руководством Гарсии, является ключевым фактором его роли в дальнейшем снижении уровня насильственных преступлений в Далласе.

Иго заявил, что план по снижению насильственных преступлений, внедренный три года назад его предшественником, продолжится.

“Я не собираюсь менять наш план по насильственным преступлениям”, – сказал Иго NBC 5.

“У меня регулярные обсуждения с криминологами из UTSA.

Это работающий и эффективный план, по состоянию на конец прошлого месяца у нас на 53 жертвы убийств меньше (чем в 2023 году).

Я продолжу общаться с криминологами, и если нам понадобится внести изменения, я это сделаю вместе с моей командой по работе с насильственными преступлениями.”

Что касается кадрового обеспечения полиции, Иго сообщил, что департамент выполнил цель по набору 250 новых сотрудников в этом году, и такая же цель установлена на 2025 год.

Сложность заключается в том, чтобы поддерживать этот темп, одновременно работая над удержанием полицейских, особенно тех, чей стаж составляет менее пяти лет.

“Я ищу различные пути, чтобы улучшить набор”, – сказал Иго.

“Я хочу лучше работать по найму в этом штате и в районе DFW Metroplex.

Мы находимся в такой ситуации, что в нашем департаменте наблюдается увеличение числа опытных сотрудников и молодого пополнения.

Поэтому, да, это можно поддерживать, но я собираюсь найти креативные пути и ищем способы, как удержать наших сотрудников здесь немного дольше.”

Что касается того, как долго он будет исполнять обязанности временного начальника, Иго отметил, что будет служить, пока это необходимо для департамента.

Несмотря на то, что он признался, что оказался на этой должности раньше, чем ожидал, он уверен, что его опыт поможет ему справиться с текущими задачами.

Иго добавил, что пока не знает, будет ли он подавать заявление на постоянную должность, но в то же время ждет возможности пообщаться с более широким кругом общественности, многие из которых могут встретить его впервые.

“(Хочу, чтобы они знали), что мне не безразличен наш город, мне важно, что происходит в наших сообществах, и я хочу убедиться, что мы выполняем нашу работу лучше для всех наших сообществ, и я люблю этот департамент”, – заключил Иго.