Источник изображения：https://www.hawaiibusiness.com/understanding-gen-z-employee-culture-in-the-workplace/
В новом исследовании было обнаружено, что представители поколения Z имеют совершенно другой подход к рабочей культуре в офисе. Основываясь на статье с портала Hawaii Business, которая была опубликована недавно, молодые сотрудники предпочитают гибкий график работы, сильную связь с коллегами и регулярную обратную связь от руководства.
Исследование показывает, что для удержания сотрудников из поколения Z важно создавать командную атмосферу, где они могут чувствовать себя свободно и выражать свои идеи. Кроме того, молодые работники ценят возможность обучения и развития в своей профессиональной сфере.
Эксперты отмечают, что компании должны быть готовы к изменениям в рабочей культуре, чтобы привлечь и удержать представителей поколения Z. Понимание и уважение к особенностям этой возрастной группы является ключом к успешному сотрудничеству и росту бизнеса.
