Источник изображения:https://www.eagletribune.com/news/boston/poll-highlights-employer-needs-living-costs-in-state/article_19a75d5e-024a-11ef-84ab-27b7467e40c6.html
Новое исследование выявило, что работодатели в Массачусетсе все больше беспокоятся о том, как сохранить и привлечь квалифицированных работников из-за высоких жизненных издержек в штате.
Опрос, проведенный американской торговой палатой, показал, что 52% работодателей в Массачусетсе считают, что высокие расходы на проживание – это основная причина того, что квалифицированные работники покидают штат.
Кроме того, более половины опрашиваемых работодателей заявили, что они столкнулись с проблемами в привлечении и удержании работников из-за низкого уровня предлагаемой им оплаты труда.
“Это серьезная проблема для многих компаний в нашем регионе”, – сказал представитель американской торговой палаты. “Необходимо принять меры для обеспечения доступности рабочей силы и создания условий для успешной бизнес-среды в Массачусетсе”.
Местные органы власти уже начали работу над решением этой проблемы, включая улучшение доступности жилья и повышение минимальной оплаты труда.
Эксперты отмечают, что рассмотрение таких вопросов связано с необходимостью поддержки экономического развития штата и сохранения конкурентоспособности на рынке труда.