Источник изображения：https://www.chicagotribune.com/news/ct-aud-cb-afternoon-briefing-newsletter-oct23-20231023-q25q2emjgzabjjprcsicwinbhe-story.html

Правительство Соединенных Штатов Америки рассматривает новый план по возврату к работе высококвалифицированных кадров из-захватившей мир пандемии, заставившей многих из них работать из дома. Полагаясь на новую стратегию “условно с оговорками”, федеральные агентства планируют предложить гибкость в работе, одновременно подчеркивая свою необходимость в офисе.

После 18 месяцев непрерывного удаленного режима, связанного с COVID-19, государственные органы и частные компании понимают, что долгосрочное удаленное пребывание может оказывать отрицательное влияние на продуктивность и коллаборацию. Новая стратегия предусматривает комбинирование удаленной и офисной работы.

Каждое агентство получит возможность определить, какие должности останутся в основном удаленными, какие – преимущественно офисными, а какие – будут следовать комбинированной модели в зависимости от характера работы и требований. По мере того, как пандемия замедляется, государственные органы стремятся восстановить работу, соблюдая социальные дистанционные меры и рекомендации по здоровью.

Подобный подход может способствовать улучшению баланса работы и личной жизни у сотрудников, а также помочь им избежать слишком длительного пребывания в полностью офисной среде, что может привести к выгоранию. Кроме того, это даст возможность органам власти использовать свои офисные пространства более эффективно и оптимизировать их использование.

В настоящее время стратегия “условно с оговорками” находится на рассмотрении в правительстве. Федеральные агентства активно дебатируют и исследуют возможные варианты ее реализации. Многие служащие ожидают, что новая стратегия будет реализована в ближайшем будущем, что позволит им находиться в более гибкой рабочей среде, сочетая удаленную и офисную работу в соответствии с требованиями своих должностей.